Wat kan je verwachten?
• Je brengt de bestaande loonstructuur, loonvorken en verloningsafspraken in kaart en vertaalt die naar een meer coherent en toekomstgericht kader
• Je werkt de bouwstenen uit voor een duurzaam loonhuis en een heldere loonpolitiek, met aandacht voor interne logica, marktpositionering en werkbaarheid
• Je legt de link tussen functieniveaus, benchmarking en verloning en creëert zo meer houvast voor loonbeslissingen en loonstijgingen
• Je stemt intensief af met stakeholders binnen HR, payroll en finance en zorgt voor meer samenhang tussen de verschillende invalshoeken
• Je prioriteert de losse eindjes, zet de juiste structuren op en zorgt voor een stevige basis waarop een vaste Comp & Ben Expert verder kan bouwen
Geïnteresseerd?
Comp & Ben Expert,
iets voor jou?
Job requirements
• Je hebt ruime ervaring in compensation & benefits en in het opzetten of herwerken van loonstructuren en verloningsbeleid, bij voorkeur in een dienstverlenende omgeving
• Je combineert een sterk analytisch inzicht met een pragmatische aanpak en weet richting te brengen in een complexe omgeving
• Je hebt ervaring met benchmarking, loonvorken en het uitwerken van duidelijke beloningsprincipes
• Je bent sterk in stakeholdermanagement en kan HR, finance en andere betrokken partijen op één lijn krijgen
• Je bent beschikbaar voor een tijdelijke opdracht van minstens 4 dagen per week en voelt je goed in een rol met veel overleg en afstemming