Wat kan je verwachten?
• Je neemt tijdelijk de rol van HR Business Partner op voor de organisatie
• Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vragen
• Je bewaakt de dagelijkse HR-werking en zorgt voor continuïteit tijdens de vervanging
• Je stuurt een klein HR-team aan met focus op workplace, events, payroll en HR-administratie
• Je werkt nauw samen met de business rond operationele HR-thema’s en lopende prioriteiten
Geïnteresseerd?
HR Business Partner,
iets voor jou?
Job requirements
• Minstens 5 jaar ervaring als HR Business Partner
• Beschikbaar van midden september tot begin april
• Beschikbaar voor 3 dagen per week
• Bereid om structureel op kantoor te werken in regio Limburg
• Ervaring met het aansturen of begeleiden van een klein team is een plus