Wat kan je verwachten?
• Begeleiden van de HR-aspecten bij de opsplitsing van het bedrijf in twee aparte entiteiten
• Adviseren van directie en management over sociale relaties, organisatie-impact en verandertrajecten
• Bewaken van een correcte en heldere communicatie naar medewerkers en overlegorganen
• Coördineren van HR-processen die gelinkt zijn aan de transitie, structuurwijziging en personeelsorganisatie
• Zorgen voor continuïteit binnen HR tijdens de volledige looptijd van de opdracht
Geïnteresseerd?
HR Directeur,
iets voor jou?
Job requirements
• Ruime ervaring als HR Directeur of senior HR-verantwoordelijke in een complexe omgeving
• Sterke expertise in sociale relaties en overleg met sociale partners
• Ervaring met reorganisaties, transities of bedrijfsopsplitsingen
• Tweetalig Nederlands en Frans
• Beschikbaar voor een tijdelijke opdracht van ongeveer zes maanden in hoofdzaak in regio Oost-Vlaanderen