Wat kan je verwachten?
We zoeken tijdelijke versterking voor onze klant tot minstens oktober-november, gedurende een drietal dagen per week. Je speelt een sleutelrol in het HR-beleid en ondersteunt het team in een periode van verandering.
Geïnteresseerd?
HR Manager,
something for you?
Job requirements
- Toepassing en opvolging van de sociale wetgeving binnen een complexe context.
- Ondersteuning van de medewerkers en meedenken over personeelsbeleid en communicatie.
- Advisering van het (internationaal) directieteam met wie je vlot schakelt in het Nederlands en Engels.
- Bereid om in te springen in de payroll indien nodig (eenvoudige payroll, beperkt aantal medewerkers).
Wat we zoeken:
- Minstens 10 jaar ervaring in een brede HR- of payrollfunctie, bij voorkeur in een kennisintensieve of wetenschappelijke omgeving.
- Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving.
- Ervaring in een sterk veranderende omgeving.
- Je communiceert helder in het Nederlands én Engels.
- Je bent hands-on, empathisch én discreet – en weet je weg in een context met veel veranderingen.