Wat kan je verwachten?
Je wordt het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie en ondersteunt zowel medewerkers als leidinggevenden met professionele en betrokken HR-dienstverlening.
Je takenpakket is gevarieerd en combineert administratieve nauwkeurigheid met mensgericht werken:
- Begeleiden van rekrutering en selectie: publiceren van vacatures, CV-screening, deelnemen aan gesprekken
- Beheren van personeelsdossiers: o.a. contractopmaak, opvolging rijbewijzen en documenten
- Coördineren van onboarding- en offboardingprocessen
- Mee opvolgen van opleidingsplanning, evaluatiegesprekken en ontwikkelingsinitiatieven
- Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen
- Nauw samenwerken met de interne HR Manager
Geïnteresseerd?
HR Officer met brede scope,
something for you?
Job requirements
- Je hebt ervaring in een brede HR-rol binnen een bedrijfscontext
- Je bent discreet, administratief sterk en denkt mee met de organisatie
- Je werkt gestructureerd, schakelt vlot tussen taken en mensen, en communiceert helder
- Je kan je professioneel uitdrukken in het Nederlands, en bij voorkeur ook in het Engels en Frans
- Je bent empathisch, toegankelijk en combineert daadkracht met luisterbereidheid