Algemeen
Voor wie
Algemeen
Learning & Development verschuift van trainingen organiseren naar leerstrategie ontwerpen. In deze module leer je een L&D-behoeftenanalyse uitvoeren, een leerstrategie opbouwen, een LMS selecteren en de ROI van opleiding aantonen. Je leert ook werken met het 70-20-10-model en de balans vinden tussen formele opleidingen, on-the-job leren en coaching. Een module voor HR-professionals die L&D willen tillen van een budgetlijn naar een strategische hefboom voor performance en engagement.
Voor wie
- L&D Specialists in groeiende organisaties
- HR Business Partners met L&D-verantwoordelijkheid
- HR Managers die het opleidingsbeleid bewaken
- Talent Development Specialists
- HR Generalists die L&D voor het eerst structureel aanpakken
