Diversiteit en inclusie in vacatureteksten

Veel vacatureteksten bevatten impliciete vooroordelen, of lijken eerder een mannelijke kandidaat aan te trekken, waardoor potentiële kandidaten worden ontmoedigd om te solliciteren.

Hoe kan je als recruiter inclusie en diversiteit integreren in je vacatureteksten, om zo je kandidatenpool te vergroten en een meer diverse werkomgeving te creeëren?

In dit webinar gaan we in op enkele praktische tips en tricks, voorbeelden en best practices hierbij.

Spreker van dienst is Hanne Duys, Talent Manager bij Lifeworx met een ruime ervaring in Recruitment en een voorliefde voor diversiteit en inclusie.