Wat kan je verwachten?
Je bouwt een helder en schaalbaar onthaalbeleid uit, van eerste werkdag tot einde proefperiode
Je brengt alle stakeholders samen, stemt verwachtingen af en zet een duidelijke governance rond onboarding
Je vertaalt strategie naar praktische tooling in Odoo: onboardingflows, checklists, templates en rapportering
Je definieert en ondersteunt key users, inclusief rollen, verantwoordelijkheden, training en kennisdeling
Je meet impact met duidelijke KPI’s en verbetert continu op basis van feedback en data
Geïnteresseerd?
Senior L&D Specialist,
something for you?
Job requirements
Sterke ervaring met L&D en het implementeren van onboarding in een complexe organisatie
Aantoonbare kennis van Odoo of een vergelijkbaar ERP en goesting om Odoo-processen in te richten
Ervaring met key users bepalen, opleiden en begeleiden, met focus op adoptie en change
Vlotte communicator die Nederlands beheerst en makkelijk schakelt tussen werkvloer, IT en management
Beschikbaar minstens 3 dagen per week on-site in regio Kortrijk, start asap