Algemeen
People Analytics tilt HR van administratie naar strategische business partner. In deze module leer je welke data je meet, welke verbanden je legt en hoe je inzichten communiceert naar de business. Je leert het verschil tussen descriptieve, predictieve en prescriptieve analyse en bouwt een eerste analytics-portfolio op. De module geeft je de denkwijze én de basisvaardigheden om HR-data te transformeren tot beslissingsondersteuning, en om met vertrouwen mee te praten over data-gedreven HR.
Voor wie
- HR Business Partners die data willen integreren in hun advies
- HRIS Specialists die rapportering uitbouwen
- HR Managers verantwoordelijk voor HR-rapportering
- Junior People Analytics Specialists
- HR Generalists die zich willen ontwikkelen richting analytics