Algemeen
Voor wie
Algemeen
Predictive People Analytics tilt HR-rapportering naar een nieuw niveau door verloopmodellen, flight risk-scoring en prestatiepredictie. In deze module leer je hoe deze modellen werken, welke datavoorwaarden ze stellen en hoe je proactieve interventiestrategieën opbouwt op basis van hun output. Je leert ook de ethische valkuilen herkennen en hoe je transparant blijft tegenover werknemers. Een module voor senior HR-profielen die people analytics willen tillen van descriptief naar voorspellend, zonder hun professionele integriteit te verliezen.
Voor wie
- Senior People Analytics Specialists
- HR Directors verantwoordelijk voor retentiestrategie
- CHRO's die analytics op de strategische agenda zetten
- HR Business Partners in talentkritische functies
- Talent Management Leads in war-for-talent-sectoren
- HR, HR Transformation, HR-strategie, Digital & data, AI, Business Intelligence
- Nederlands
- KMO Portefeuille
