Voordelen
Waarom Recruitment as a service?
Recruitment as a Service (RaaS) biedt een flexibele en gerichte aanpak voor talentacquisitie. Onze recruiter werkt uit naam van jouw organisatie dedicated op jouw vacature. Wij focussen ons doelgericht op één of enkele vacatures, waarbij jij volledig ontzorgt bent tijdens het volledige selectieproces. Wekelijks ontvang je een update over de voortgang en blijft alle data voor jou beschikbaar, zowel tijdens als na de zoektocht. De KMO-Portefeuille kan niet gebruik worden voor RaaS.
Bedrijven die we hebben geholpen
De troeven van
Recruitment as a service
Als KMO is het inschakelen van een traditioneel werving- en selectiekantoor vaak onhaalbaar vanwege de hoge kosten. Recruitment as a Service zorgt ervoor dat we - in een moeilijke markt als IT - toch snel twee uitstekende kandidaten hebben gevonden. En aangezien Human Minds in regie werkt, is de kostprijs veel lager dan de andere opties om talenten aan te werven!
Stijn Decat
CEO IT Partner
Outsourcing van je Talent Acquisitie? Dit zijn de opties!
In de wereld van talentacquisitie zijn er verschillende manieren om geschikte kandidaten voor jouw organisatie te vinden. Maar wat is het verschil en de voor- en nadelen van elke optie? We gaan dieper in op Recruitment Support, Recruitment-as-a-Service en Werving- & Selectiekantoren.
Ontdek meer
ICT-talent gezocht: Hoe Recruitment as a Service IT Partner hielp
Vacatures in de ICT-sector zijn moeilijk in te vullen. Dat ondervond ook IT Partner toen ze een extra profiel zochten. Stijn Decat, CEO van IT Partner klopte aan bij Human Minds en koos voor Recruitment as a Service om zijn zoektocht te helpen. We gingen in gesprek met hem.
Talent acquisition
Niet gevonden wat je zocht?
Talent Acquisition
Talent Acquisition
In een krappe arbeidsmarkt waar ook talentvolle HR-experten schaars zijn, helpen onze gedreven HR Consultants je graag uit de nood om de juiste profielen te zoeken en aan te werven!
Assessment & development centers
Assessment & development centers
In een uitdagende arbeidsmarkt blijft het essentieel om de juiste medewerker te selecteren. Assessments, zowel fysiek als digitaal, bieden een objectieve evaluatie van vaardigheden, capaciteiten, persoonlijkheid en motivatie. Maar eens de werknemer aangeworven is, is het ook cruciaal om hem/haar aan boord te houden. Door het aanbieden van een persoonlijk groeiplan help je talent zich te ontwikkelen en ook jouw organisatie naar een hoger niveau te brengen. Onze HR experten helpen je om een groeitraject op maat samen te stellen.
Recruitment Outsourcing
Recruitment Outsourcing
Werving en selectie is de hoeksteen van elke succesvolle organisatie. Alles staat en valt met de juiste mensen en kennis in huis. De war for talent maakt het voor organisaties niet makkelijk, waardoor het aantrekken, selecteren, beoordelen én aanwerven van toptalent een behoorlijk complexe en tijdrovende taak kan worden. Onze Humanminds helpen je hierin zodat jouw HR medewerkers zich op hun kerntaken kunnen concentreren.
Contacteer ons
Hoe kunnen we jou helpen?
Wil je meer te weten komen over onze aanpak en hoe wij jouw bedrijf kunnen ondersteunen? Laat hier je gegevens achter en luisteren graag naar jouw interesses en verwachtingen.