Wie Amber leert kennen, merkt al snel dat stilzitten niet echt in haar natuur zit. Ze omschrijft zichzelf als een bezige bij: gedreven, betrokken en altijd bereid om anderen te helpen. Diezelfde eigenschappen kenmerken haar werk als consultant bij Human Minds én haar jarenlange engagement als vrijwilliger bij een organisatie die zich inzet voor jongeren in een kwetsbare positie.
“Als ik ergens voor ga, ga ik er tweehonderd procent voor”, vertelt Amber. Het is een uitspraak die haar goed typeert. Ze zet zich graag volledig in voor wat ze belangrijk vindt en staat altijd klaar voor de mensen rondom haar. Tegelijk leerde ze doorheen de jaren dat enthousiasme alleen niet volstaat. Wie zich met volle
overtuiging inzet, moet ook leren herkennen wanneer het tijd is om even gas terug te nemen.
Een lege agenda als vertrekpunt
De ideale vrije dag van Amber begint niet noodzakelijk met een uitgebreid plan. Integendeel: het
belangrijkste is net dat er niets móét. Misschien eindigt zo’n dag op een terras, aan zee of ergens anders waar ze spontaan zin in krijgt. Zolang de dag maar niet vooraf vastligt.
“Een vrije dag is voor mij vooral een dag waarop niets moet. Dan zie ik wel wat er op mijn pad
komt.” Die behoefte aan ruimte vormt een mooi tegengewicht voor haar gedreven karakter. Amber geeft
toe dat ze soms eerst tegen haar eigen grenzen moet aanlopen voordat ze beseft dat het te veel
wordt. Vandaag houdt ze bewuster momenten vrij voor rust, familie en ontspanning.
Luisteren voor je invult
Naast haar werk is Amber al elf jaar actief als vrijwilliger. Ze begeleidt kampen voor jongeren in een kwetsbare situatie. Wat haar daarin aanspreekt, is het open karakter: niet alles ligt vooraf vast en jongeren krijgen zelf inspraak.
De begeleiders zorgen voor een veilig kader, maar gaan vooral in gesprek. Waar heeft de groep behoefte aan? Welke ideeën leven er? Wat is haalbaar? “Het gaat er vooral om er voor de jongeren te zijn.”
Voor Amber is dat ook professioneel herkenbaar. Als consultant kom je vaak terecht in een nieuwe omgeving, bij mensen en processen die je nog moet leren kennen. Dan helpt het niet om meteen met een kant-en-klare oplossing binnen te stappen.
Eerst luisteren, observeren en begrijpen wat er speelt, maakt het mogelijk om samen tot een aanpak te komen die echt werkt. Het gaat niet alleen om expertise meebrengen, maar ook om ruimte laten voor de mensen die al in de organisatie aanwezig zijn.
Vertrouwen geven én grenzen bewaken
Haar vrijwilligerswerk leerde Amber dat je niet altijd alle antwoorden hoeft te hebben. Soms help je iemand meer door vragen te stellen, ondersteuning te bieden en vertrouwen te geven om zelf stappen te zetten.
“Want je leert door ervaringen, door soms te botsen.”
Net daarin zit voor haar veel waarde. Niet ieder obstakel hoeft vooraf weggehaald te worden. Door mensen ruimte te geven om zelf dingen te proberen, ontstaan vaak inzichten die je niet kunt meegeven met een kant-en-klaar antwoord.
Ook in haar dagelijkse job neemt Amber die houding mee. Ze wil betrokken zijn, verantwoordelijkheid opnemen en vooruitgang boeken, zonder automatisch alles naar zich toe te trekken.
Tegelijk werd ze zich bewuster van haar eigen grenzen. Altijd beschikbaar zijn klinkt positief, maar is op lange termijn niet houdbaar. Duurzaam engagement betekent voor Amber vandaag ook keuzes maken en rustmomenten respecteren.
Ervaringen die blijven doorwerken
Voor Amber is vrijwilligerswerk meer dan iets wat ze naast haar job doet. Het is een omgeving waarin ze blijft leren over mensen, samenwerking, vertrouwen en zichzelf.
Die lessen werken door in hoe ze luistert, met nieuwe situaties omgaat en anderen ruimte geeft om mee richting te bepalen. Precies daarin komen haar persoonlijke en professionele kant samen: met veel enthousiasme ergens voor gaan, maar tegelijk voldoende openheid bewaren om samen verder te komen.
Zin om jouw eigen verhaal mee te brengen?
Bij Human Minds geloven we dat ook ervaringen, interesses en engagementen buiten het werk bepalen welke blik en kwaliteiten je meebrengt. Zoek je een omgeving waar ruimte is voor jouw professionele ambities én voor wie jij bent als persoon? Ontdek onze vacatures en leer Human Minds beter kennen.
