Wat kan je verwachten?
In dit project ondersteun je het HR-team van dit internationale productiebedrijf. We schatten dat dit project zo'n 5 tot 7 maanden in beslag kan nemen.
Onze verantwoordelijkheden spitsen zich toe op:
Je hebt een trekkersfunctie in het rekruterings- en selectiegebeuren. Hiermee ga je strategisch aan de slag;
Je fungeert als Business Partner voor het management en bent verantwoordelijk voor de werknemers in jouw afdeling;
Je staat in nauw contact met de medewerkers. Je weet niet enkel wat er leeft, maar neemt ook actie om te optimaliseren;
Je overlegt steeds nauw met het managementteam en implementeert zo de HR strategie;
Je zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte blijft van nieuwe ontwikkelingen binnen de sociale wetgeving en neemt deel aan het syndicaal overleg;
Je neemt deel aan moeilijke gesprekken, biedt ondersteuning en garandeert onpartijdigheid;
Je werkt actief mee aan de analyse van vragen inzake personeelsbezetting
Je adviseert en ondersteunt het management;
Je kan een project van A tot Z uitwerken en implementeren, dus zowel conceptueel uitwerken als operationeel invoeren.
Geïnteresseerd?
HR Business Partner,
something for you?
Job requirements
Je beschikt over een hoger diploma en je hebt meerdere jaren ervaring in een soortgelijke functie in een snel evoluerende werkomgeving.
Je bent een generalist en hebt kennis van en ervaring met zowel soft als hard HR. gelet wordt op de kwaliteiten, uitstraling en houding van werknemers.
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Je hebt ervaring met het ontwikkelen, opzetten en geven van opleidingen en je hebt geen probleem met praten voor een groep.
Je bezit een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving.
Solliciteren
Regio Moeskroen