Wat kan je verwachten?
In dit project ondersteun je het HR-team van dit internationale productiebedrijf. We schatten dat dit project zo'n 5 tot 7 maanden in beslag kan nemen.
Onze verantwoordelijkheden spitsen zich toe op:
Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en breng je eerst en vooral de noden in kaart;
Je organiseert de nodige intake gesprekken met de hiring managers;
Je schrijft met een vlotte pen en maakt van elke vacaturetekst en functiebeschrijving een wervend verhaal;
Je post de vacatureteksten op diverse rekruteringskanalen;
Je doet de nodige screenings (cv/telefonisch) en organiseert de selectiegesprekken;
Je zorgt voor een optimale “candidate experience” en zorgt daarnaast voor de juiste communicatie naar de hiring managers, interne afdelingen en andere stakeholders;
Je spot talent op jobsites en social media en maakt hen warm om te solliciteren bij ons;
Je neemt deel of geeft operationele ondersteuning aan jobbeurzen en andere rekruteringsactiviteiten;
Je geeft een advies en vormt een klankbord voor de business bij het voorstellen van je eindkandidaten.
Geïnteresseerd?
Recruitment Officer,
something for you?
Job requirements
Je hebt bij voorkeur al een eerste werkervaring in recruitment en hebt een hoger diploma behaald;
Je bent energiek, ziet opportuniteiten en bent positief ingesteld;
Je beschikt over de nodige dosis zelfvertrouwen, bent stressbestendig en kan om met tegenvallers;
Je bent iemand die de juiste toon kan vinden in gesprekken met zowel interne stakeholders als sollicitanten;
Je denkt logisch na en bent voldoende analytisch ingesteld waardoor je snel de juiste prioriteiten stelt;
Je bent een teamplayer en haalt voldoening uit een gezamenlijk resultaat;
Je bent een vlotte communicatie en hebt bij voorkeur een vlotte talenkennis (pluspunt).
Solliciteren
Regio Gent