Algemeen
Voor wie
Algemeen
Deze workshop tilt je Comp & Ben-kennis naar een strategisch niveau. Je leert geavanceerde job-architectuur opzetten, grading & banding-systemen ontwerpen of vernieuwen, en long-term incentive plans (LTI) bouwen die afgestemd zijn op de bedrijfsstrategie. Je oefent ook in boardroom-compensatievraagstukken, zoals de verloning van executives en de governance rond bonusplannen. Praktijkcases tonen hoe doorgewinterde Comp & Ben-experten beslissingen onderbouwen en verdedigen tegenover een Remuneration Committee.
Voor wie
- Senior Comp & Ben Specialists in grote organisaties
- HR Directors verantwoordelijk voor het beloningsbeleid
- CHRO's die executive compensation governance bewaken
- Reward Managers betrokken bij LTI-design
- HR Consultants gespecialiseerd in compensation
