Bij Human Minds zijn onze experten de drijvende kracht achter onze organisatie. We proberen ze met al onze middelen en mogelijkheden te omkaderen en helpen om hun ambities waar te maken. Een van deze collega’s is Hélène. In een leuke babbel stelden we haar enkele vragen over haar overstap naar Human Minds. Haar authentieke antwoorden hebben we hieronder neergepend.
Hoe ben je bij Human Minds terechtgekomen?
"Ik ben in aanraking gekomen met Human Minds dankzij mijn beste vriendin. Zij heeft in het verleden samengewerkt met Griet Foré, onze Talent Manager, en zag via LinkedIn dat Human Minds op zoek was naar gedreven HR consultants. Toen ik de website grondig had bekeken en een eerste telefonisch contact had gehad met Laurens voelde ik mij meteen aangesproken."
Wat heeft je uiteindelijk overtuigd om voor Human Minds te kiezen?
“De persoonlijke aanpak sprak me meteen aan! Vanaf het eerste gesprek werd er naar mij geluisterd, niet alleen op persoonlijk vlak, maar er werd ook gekeken naar mijn kennis en vaardigheden. Op basis hiervan ging Sharon Aerts, de Academy Manager, aan de slag met mijn persoonlijk ontwikkelingsplan. Ik merkte al snel dat Human Minds een organisatie is waar men meteen een duidelijk beeld schept wat betreft de wederzijdse verwachtingen. Al vanaf het eerste contact mocht ik ervaren hoe mijn persoonlijke groeidoelen een plaats krijgen binnen mijn carrièreplan.”
Je hebt al enkele jaren op de teller binnen HR, waarom heb je gekozen voor projectsourcing?
“Na een tewerkstelling bij twee bedrijven had ik nood om mijn carrière opnieuw zelf in handen te nemen. HR is een heel breed begrip, toch had ik het gevoel dat ik ter plaatste bleef trappelen in mijn vorige jobs. De mogelijkheid om via projectsourcing mijn horizon te verbreden en zo variatie te brengen in mijn job, kon ik niet laten liggen! Autonomie en verantwoordelijkheid zijn zaken die mij elke dag opnieuw energie geven om met een glimlach naar het werk te vertrekken.
Bij Human Minds is het grote pluspunt dat ik ook goed omkadert wordt. Zo is iedereen van het management en collega’s steeds makkelijk bereikbaar, daarnaast heb ik continu toegang tot de Academy via het online leerplatform waar ik alles kan opzoeken. Tot slot zorgen de uitdagende projecten telkens weer voor een boost in mijn persoonlijke ontwikkeling.”
Wat zijn voor jou als projectconsultant de zaken die het meeste bijdragen aan jouw persoonlijke ontwikkeling?
“Eerst en vooral vind ik het enorm leerrijk dat ik elke dag opnieuw word uitgedaagd om mijzelf te blijven ontwikkelen. Het afwisselend takenpakket binnen de verschillende projecten zorgt ervoor dat ik steeds andere skills aanscherp, waardoor ik mijn rugzak steeds meer kan vullen met kennis en ervaring. Dankzij deze afwisseling en diversiteit aan opdrachten bouw ik zeer snel een waardevolle ervaring op."
Wat is het grootste verschil met jouw vorige job?
“Bij Human Minds draait het niet rond de cijfers maar om de mensen! Als medewerker ben je van tel en wordt er rekening gehouden met je persoonlijke ontwikkeling. In mijn vorige jobs werd HR stiefmoederlijk behandeld en had ik vaak het gevoel dat mijn inbreng niet werd gewaardeerd. Er werd louter gekeken naar mijn prestaties en amper naar mijn persoonlijke ontwikkeling. Voor opleidingen was er ruimte, maar deze waren niet op maat gemaakt en eerder gestandaardiseerd. Nu heb ik een volledig traject op maat dat ik ook kan volgen op momenten die voor mij het best passen. Daarnaast maak ik ook deel uit van een werkgroep waarbij ik ook inspraak heb in de ontwikkeling van Human Minds als organisatie.”
Welke raad zou je geven aan mensen die nog twijfelen om te kiezen voor projectsourcing bij Human Minds?
“Als je op zoek bent naar een job met variatie, verantwoordelijkheid en wil inzetten op persoonlijke ontwikkeling, kan ik Human Minds alleen maar aanraden. Bij Human Minds bepaal ik zelf – in samenspraak met mijn coaches - hoe ik mijn professionele carrière uitbouw op basis van mijn interesses en groeidoelen en niet op basis van de cijfers of de noden van het bedrijf."
Ook op zoek naar een werkgever die jouw ontwikkeling en ambities centraal plaatst?
