Algemeen
Voor wie
Algemeen
Een HRIS-selectie is een investeringsbeslissing met meerjarige impact en hoge faalkosten. In deze module leer je werken met selectiecriteria, een professioneel RFI/RFP-proces opzetten, de Total Cost of Ownership correct berekenen en de typische go-live-risico's bij HRIS-migraties identificeren. Je krijgt ook een kader om vendoren objectief te vergelijken en aanbevelingen onderbouwd te brengen aan de directie. Een module voor senior HR-profielen die met serieuze technologische keuzes te maken krijgen.
Voor wie
- HR Directors verantwoordelijk voor HRIS-selectie
- Senior HRIS Specialists betrokken bij vendorkeuze
- CHRO's die de business case naar de board brengen
- HR Project Managers in HRIS-implementaties
- HR Consultants gespecialiseerd in HR-technologie
