Algemeen
Voor wie
Algemeen
Workforce Planning is een strategische HR-discipline die capaciteit, talent en kosten over meerdere jaren projecteert. In deze module leer je headcount-planning opbouwen, turnover-modellen toepassen, capaciteitsanalyses uitvoeren en scenario's modelleren voor verschillende businesscontexten. Je leert ook hoe je deze plannen bruikbaar maakt voor finance en directie. Een module voor senior HR-profielen die HR willen positioneren als strategisch meedenker over de toekomst van werk in hun organisatie.
Voor wie
- HR Directors verantwoordelijk voor workforce-strategie
- Senior HR Business Partners in scenario-discussies
- People Analytics Leads
- CHRO's die workforce-plannen brengen aan de board
- Finance Business Partners die met HR samenwerken aan capaciteitsplanning
- HR, HR-strategie, Business Intelligence, Excel
- Nederlands
- KMO Portefeuille
