In 2023 kwam Wendy voor het eerst in contact met Human Minds. Wat haar toen vooral bijbleef? De warme ontvangst en de manier waarop consultants hier ondersteund worden. Het gevoel dat je hier niet zomaar een profiel bent dat ergens wordt ingezet, maar iemand die écht ondersteund wordt.
Toen ze enkele maanden geleden opnieuw uitkeek naar een nieuwe uitdaging, moest ze dan ook meteen aan dat eerste contact denken. De indruk die ze toen had, bleek nog altijd te kloppen. Sterker nog: ze herkende opnieuw dezelfde menselijke aanpak die haar destijds al was opgevallen. En eerlijk? Het doet ons altijd plezier om te horen dat precies dat gevoel blijft hangen. Daar proberen we elke dag opnieuw bewust werk van te maken.
Net dat menselijke aspect gaf voor Wendy de doorslag. Niet alleen wat er gezegd wordt, maar vooral hoe gesprekken verlopen en hoe consultants ondersteund worden zodra ze bij een klant starten. Want ook al werk je als consultant op locatie bij een organisatie, bij Human Minds sta je er nooit alleen voor. Die combinatie van autonomie én omkadering maakt tijdelijke HR-ondersteuning net zo sterk.
Hoe Wendy het verschil maakt bij klanten
Wendy staat bekend als iemand die zich snel inwerkt en flexibel inspeelt op nieuwe situaties. Geen overbodige luxe in consultancy, waar je vaak midden in een lopend verhaal binnenkomt en tegelijk snel vertrouwen moet opbouwen.
Die aanpak komt meteen van pas in haar eerste opdracht bij een mensgericht transportbedrijf. In zo’n omgeving gaan menselijkheid en correctheid hand in hand, ook in processen zoals payroll.
Voor Wendy betekent “correct” dat iedereen gelijk behandeld wordt. Geen uitzonderingen, geen verborgen verschillen. Tegelijk betekent “mensgericht” ook dat fouten bespreekbaar mogen zijn. Door HR-processen helder te maken en medewerkers ruimte te geven om aan te geven wat beter kan, bouw je volgens haar aan vertrouwen. En net dat vertrouwen maakt HR zo waardevol binnen organisaties.
Een community die energie geeft
Wat Wendy extra energie geeft in haar werk, zijn collega’s bij wie ze terechtkan. Even sparren, ervaringen delen of gewoon een luisterend oor vinden kan een werkdag volledig veranderen.
Dat is ook wat ze waardeert aan de Human Minds-community. Consultants staan hier niet los van elkaar, maar vormen een netwerk waarin kennis, ervaringen en steun gedeeld worden. Zo blijf je groeien, terwijl je toch dicht bij jezelf blijft.
Goed nieuws voor ons dus, want precies daarvoor proberen we die community elke dag opnieuw te bouwen.
Blijven groeien, ook buiten je comfortzone
Buiten het werk vindt Wendy rust tijdens lange wandelingen in de natuur, liefst samen met haar dwergkeesje Bailey. Even afstand nemen, frisse lucht opsnuiven en gewoon samen onderweg zijn helpt haar om weer op te laden.
Diezelfde rustige focus neemt ze ook mee in haar carrière. Wendy werkte eerder in een brede, generalistische HR-rol en wil haar expertise nu verder verdiepen én verbreden. Nieuwe omgevingen, nieuwe uitdagingen en nieuwe HR-domeinen: precies dat maakt consultancy voor haar zo interessant.
En dat is ook wat een rol als project consultant bij Human Minds zo uniek maakt. Je weet nooit exact welke uitdaging er volgt, maar je groeit er telkens door.
Benieuwd naar Wendy’s eerste stappen binnen Human Minds? Connecteer gerust met haar of volg ons voor meer verhalen uit onze HR-community.
En zoek je zelf tijdelijke HR-ondersteuning via HR Project Staffing of HR Interim Management? Dan maken we graag kennis.
