Nieuws

#WeOwn: onze Humanminds staan zelf aan het stuur van hun carrière

Profile picture for user simon.sileghem@lifeworx.group
Simon Sileghem
7 februari - 3 min. leestijd
weown

Verantwoordelijkheid geven, is vertrouwen geven. Bij Human Minds geven we vertrouwen aan onze collega’s en berusten we erop dat ze hun rol en verantwoordelijkheid optimaal opnemen. Op die manier geven we hen ruimte om te groeien in hun rol én om hun carrière zelf in te kleuren. 

 

Ownership bestaat uit het streven naar uitstekende dienstverlening en een optimaal resultaat. We proberen als dusdanig derden omver te blazen door onze professionele en positieve aanpak. Humanminds zijn zelfredzaam, kunnen autonoom werken en zelfstandig denken. Toch moeten we ook hulp durven vragen of vragen stellen. Niemand is perfect en heeft alle kennis in pacht. We komen echter niet met vragen maar met mogelijke oplossingen.

 

Het stuur in eigen handen

Bij Human Minds voorzien we onze consultants van de nodige omkadering. Zo hebben we onze eigen Academy met tal van boeiende opleidingen en een team van Talent Managers en Business Managers om onze consultants te coachen en te voorzien van boeiende projecten. We geloven echter niet in een one-fits-all aanpak, iedere Humanmind is uniek en krijgt de kans om een eigen pad uit te stippelen. Human Minds biedt de handvaten aan, maar het stuur hebben ze in eigen handen!

 

Ownership en verantwoordelijkheden

Ownership is zeer zeker een kernwaarde bij Human Minds, maar het stuur in eigen handen hebben betekent ook verantwoordelijkheden krijgen. We nemen onze rol op , maar dus ook het mandaat dat hiermee gepaard gaat. Onze Humanminds gaan de uitdagingen die op hun pad komen plichtsbewust, toegewijd en doelgericht aan.

 

Intrapreneurship staat centraal bij Human Minds, en die woorden maken we ook hard. Onze mensen hebben niet enkel het stuur van hun carrière in handen, ze zitten ook mee aan het stuur van onze organisatie. Ze denken mee rond zelfgekozen, belangrijke topics zoals communicatie of mobiliteit. Zo creëren we een platform via hetwelk we waardevolle input krijgen van onze Humanminds. Op die manier kunnen zij actief meebouwen aan onze organisatie en kunnen we onze werking verder optimaliseren naar de wens van onze mensen.

Heb jij het Human Minds-DNA?

Ook interessant