Algemeen
Programma
Voor wie
Praktisch
Algemeen
Het opzetten van een L&D beleid in je organisatie biedt verschillende voordelen, zowel voor de werknemers als het management. Opleiden is het nieuwe rekruteren zegt men. Het zorgt ervoor dat je medewerkers hun competenties blijven ontwikkelen, verbetert de bedrijfscultuur en je trekt talent aan.
Programma
In deze e-learning leer je hoe je een een L&D beleid kan opzetten in je organisatie.
We vertrekken vanuit onderstaande elementen voorzien je telkens enkele handvaten om aan de slag te gaan:
- Hoe leren integreren in je organisatie?
- Hoe creëer je een draagvlak?
- Is leren de oplossing voor je probleem?
- Welk leermodel kan je gebruiken als kapstok in je leerbeleid?
- Hoe gaan we awareness creëren bij de medewerkers?
- Welke leerdoelen koppelen we aan het gedrag?
- Uit welke leervormen kan je leertraject bestaan?
- Hoe kan je ervoor zorgen dat mensen dit effectief toepassen?
Voor wie
Deze opleiding is gericht op:
- L&D en HR officers
- L&D Managers
- iedere (HR) professional die aan de slag wil met L&D in zijn/haar organisatie
Praktisch
De Lifeworx Academy staat voor permanente opleiding en begeleiding, waarbij een gezonde mix van theorie, casussen en opvolgmomenten essentieel is. De opleidingen worden ingericht als e-learnings, zodat je zelf op eigen tempo aan de slag kan met het leermateriaal. De e-learning is op elk moment online raadpleegbaar.
Je krijgt één jaar toegang tot ons online leerplatform, waar je het cursusmateriaal (video's, casussen, slides, naslagwerk, documentatie) kan raadplegen. Daarnaast worden ook heel wat praktische templates aangereikt.
Je kan zelfstandig aan de slag met het cursusmateriaal en alle informatie. Op geregelde tijdstippen wordt er een (online) opvolgmoment voorzien waarin de docent terugkoppelt naar de geziene leerstof, vragen beantwoordt en casussen bespreekt.
Stephanie startte haar carrière in het onderwijs als docent en onderwijstechnoloog in Hogeschool VIVES. Daar was ze verantwoordelijk voor het ondersteunen van docenten in het gebruik van onderwijstechnologie en de didactische vertaling ervan. Binnen Human Minds is ze actief als L&D consultant en ondersteunt ze organisaties in het opzetten en uitwerken van Learning & Development. Verder is ze binnen Lifeworx verantwoordelijk voor de Academy van de drie entiteiten.
Anno 2024 is L&D, dankzij de arbeidsdeal, een hot topic. Het opzetten van een L&D beleid in je organisatie biedt verschillende voordelen, zowel voor de werknemers als het management. Opleiden is het nieuwe rekruteren zegt men. Het zorgt ervoor dat je medewerkers hun competenties blijven ontwikkelen, verbetert de bedrijfscultuur en je trekt talent aan.
- Learning & Development
-
1u30
-
€ 345,00
